Сегодня дивизион завершил ряд проектов по внедрению цифровых систем управления НСИ, персоналом, транспортного-логистическим обеспечением, регламентированным учетом, финансами, закупками, запасами, договорами, имуществом и инвестициями, производственным планированием, бюджетированием. Системы включают в себя мобильные технологии, предиктивный анализ, интеграции с внешними сайтами, RPA-роботы. К системе подключено более 500 пользователей, которые предлагают свои улучшения по функциональности. Вовлеченность в информационные процессы оказала существенное влияние на привычки, установки и образ жизни сотрудников дивизиона. Стремительный темп перемен и потребность в постоянной многозадачности порождало противоречия и даже к усложнению процессов. В результате преобразований прежде всего произошло изменение в сознании сотрудников предприятия через переосмысление эффективного взаимодействия между коллегами с заказчиками, подрядчиками, появилась ответственность за результат своего труда.
